Management des Ressources Humaines

Les titulaires de diplômes en Management des RH sont prisés par les entreprises. Ces diplômés ont pour but d’administrer le personnel, gérer le recrutement, la formation, les moyens de communication et d’améliorer les conditions de travail en entreprise.

La spécialisation en « Management des Ressources Humaines » vous permet dappréhender l’impact des transformations actuelles des organisations (qu’elles soient d’ordre technologique, sociale et juridique), sur la GRH, sur les problématiques actuelles en matière de GRH stratégique mais aussi sur le rapport au travail (éthique, engagement, qualité de vie au travail), de savoir travailler en équipe et en mode projets. La formation permet d’atteindre plusieurs objectifs :

  • Maîtriser les process RH classiques opérationnels et réglementaires (formation, management des compétences, rémunération, paie, etc.) ;
  • Savoir réaliser un diagnostic en matière de pratiques de GRH et de management
  • Savoir gérer impulser et conduire des changements dans les organisations en favorisant la négociation sociale
  • Savoir mettre en place une politique cohérente et stratégique de GRH.

Contenu de la formation

  • Management et gestion des RH
  • RH et pilotage économique de l’entreprise
  • Administration des RH
  • Psychosociologie des organisations
  • Recrutement et techniques d’entretien
  • Psychologie du travail
  • Politique de rémunération et techniques de paie
  • Droit du travail sécurité sociale
  • Droit administratif
  • Gestion prévisionnelle des emplois et des carrières
  • Théories de la motivation
  • Sociologie du développement
  • Politique de recrutement
  • Management interculturel
  • Outils de développement des RH
  • Conseil et audit social
  • Gestion des emplois et des rémunérations
  • Fidélisation des collaborateurs
  • Gestion de projet en Ressources Humaines
  • Relation avec les partenaires sociaux
  • Anglais des affaires
  • Communication des organisation et GRH
  • Communication de crise
  • Méthodologie de la recherche
  • Stage, rédaction et soutenance d’un mémoire

Débouchés :

A terme, le diplômé exerce dans les métiers suivants :

  • Assistant GRH
  • Directeur des ressources humaines
  • Consultant RH
  • Chargé de développement RH
  • Responsable emploi-formation-carrière
  • Responsable recrutement
  • Chargé des carrières et du développement,
  • Gestionnaire de paie
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